Personal municipal de El Ejido se forma en atención a personas con discapacidad

Poniente

El objetivo es aportar herramientas y conocimientos tendentes a ofrecer el trato más adecuado posible a este colectivo

"Este tipo de formaciones son muy necesarias y siempre aportan en la búsqueda de la excelencia y la plena inclusión", ha señalado María del Mar Martínez, edil de Discapacidad

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La primera de las dos jornadas formativas ha tenido lugar este lunes.
La primera de las dos jornadas formativas ha tenido lugar este lunes. / Diario De Almería
Redacción

22 de enero 2024 - 15:32

El aula de Formación del Ayuntamiento de El Ejido ha acogido este lunes la primera de las dos sesiones programadas de un curso sobre ‘Atención y acompañamiento de personas con discapacidad’, dirigido a personal municipal y que se distribuirá en dos sesiones de cinco horas cada una para reforzar los conocimientos y las habilidades en este ámbito.

La edil de Discapacidad, María del Mar Martínez, ha acudido a la sesión inaugural de esta acción formativa que impulsa el área de Personal y Régimen Interior con el objetivo de aportar herramientas y conocimientos tendentes a ofrecer el trato más adecuado posible a personas con distintos tipos de capacidades, en la relación de éstas con el Ayuntamiento. Es por ello que se dirige específicamente a personal municipal de atención al público y del área de Servicios Sociales.

“El personal municipal está muy preparado para atender de la forma más adecuada a todas las personas, pero este tipo de formaciones son muy necesarias y siempre aportan y suman en la búsqueda de la excelencia y la plena inclusión”, ha asegurado la concejala, quien ha subrayado que “hay muchos tipos de discapacidades y por tanto también muchos elementos que se deben tener en cuenta a la hora de atender a una persona, que se tratan en este curso formativo”.

Ética profesional y trabajo en equipo

El curso persigue en primer lugar ofrecer a sus participantes un acercamiento al concepto de discapacidad, así como la adquisición de habilidades y actitudes deseables tendentes a garantizar la ética profesional y el buen trabajo en equipo.

Durante las 10 horas de sesiones se abordan los grandes grupos de discapacidad y sus principales características, los conceptos de Accesibilidad Universal y Diseño para Todos, así como los entornos accesibles y los ajustes razonables. De igual forma, se ofrece información sobre la atención a personas con discapacidad física, visual, auditiva e intelectual, personas con enfermedad mental y otras discapacidades. También se aborda el trato con personas mayores y el respeto a la diferencia.

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