Adra busca profesores para sus FP: estos son los requisitos

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Adra ha aprobado las bases para la selección de personal docente que desarrollará el programa de Formación Profesional para el Empleo en el municipio. Concretamente, el personal seleccionado deberá impartir las acciones formativas de Pintura industrial en construcción, Docencia de la formación profesional para el empleo y Operaciones básicas de restaurante-bar. Esta oferta recoge dos personas por módulo, como máximo, de cada especialidad formativa, en calidad de personal laboral temporal y por concurso de valoración de méritos.

La solicitud para tomar parte en este proceso selectivo deberá presentarse a lo largo de la presente semana, siendo el día límite el viernes, 28 de marzo. Puede realizarse por vía electrónica, haciendo uso de la oficina virtual de la sede electrónica del Ayuntamiento de Adra, www.sede.adra.es, o bien en la oficina de Registro del Ayuntamiento, sita en calle Travesía del Mercado s/n, Edificio Plaza, Primera Planta. También podrían presentarse a través de las oficinas de Correos, acreditando su presentación mediante email a la dirección candidaturaempleo@adra.es, el mismo día de su presentación en correos.

Como ha explicado la edil de Empleo, María Paz Fernández, con esta convocatoria “seguimos en la tendencia creciente de ofrecer oportunidades laborales, a la par que continuamos acogiéndonos a iniciativas como esta, enfocadas a la formación profesional de vecinos y vecinas en situación de desempleo”, recordando que, desde el equipo de Gobierno de Manuel Cortés “ponemos el énfasis en la formación como base para entrar o regresar en el mercado laboral y aspirar a trabajos cualificados”. Cabe recordar que este programa de Formación Profesional para el Empleo está subvencionado por la Junta de Andalucía.

Los requisitos que han de tener los aspirantes son, en primer lugar, tener la nacionalidad española, además de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a la ocupación solicitada y la titulación exigida o titulación homologada equivalente. Asimismo, deben tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso de la edad máxima de la jubilación forzosa, no haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, además del pago de la cuota correspondiente recogida en las bases. Los requisitos establecidos deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

El procedimiento de selección será el de concurso de valoración de méritos y entrevista personal, considerando las funciones reservadas del puesto de trabajo, que conllevan la idoneidad del estudio específico de las materias y funciones a desempeñar, mediante criterios objetivos a través de la fase de concurso, con la valoración de méritos que acrediten dichos conocimientos. El sistema selectivo se desarrollará en dos fases: la primera de ellas el concurso de valoración de méritos; la segunda, una entrevista curricular.