UGT valora positivamente los datos del paro en Almería

La Secretaria General de UGT Almería, Carmen Vidal, ha valorado positivamente los datos publicados hoy del paro. “Los efectos de la reforma laboral están siendo positivos y demuestra que es posible crear empleo sin menoscabo de las condiciones laborales de la población trabajadora”. No obstante el paro de larga duración persiste, cerca del 42% de los desempleados andaluces son de larga duración y casi el 29% llevan buscando trabajo desde hade más de dos años por lo que UGT Almería apunta a que es imprescindible que los servicios públicos de empleo mejoren 2 su capacidad de intermediación y orienten e incrementen la empleabilidad de las personas trabajadoras.

“Los salarios deben seguir subiendo, para recuperar el poder adquisitivo así como aumentar la cobertura de las cláusulas de garantía salarial, pues según el último informe de Negociación Colectiva facilitado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, el Incremento Salarial Ponderado en 2024 fue del 2,76%, por debajo del criterio recogido en el V AENC (2022- 2025). Además los elevados márgenes sobre beneficios empresariales (13,1% en el año 2024) deben repercutir en una mejora en la calidad del empleo y en el aumento del poder adquisitivo de la clase trabajadora andaluza”.

Carmen Vidal ha incidido sin embargo en la necesidad de abordar las deficiencias del mercado laboral de nuestra provincia como la falta de industrialización y el subempleo derivado de los contratos parciales involuntarios, que influyen en sueldos inferiores de los y las trabajadoras de nuestra provincia. “Aunque el aumento del SMI y la implementación de planes de igualdad son logros importantes, la segregación ocupacional, la discriminación salarial y la precariedad siguen afectando a muchas trabajadoras de nuestra región”.

En este sentido y con la cercanía del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, UGT Almería invita a la clase trabajadora a participar en los actos reivindicativos organizados con tal motivo manifestando su compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres especialmente en el ámbito laboral.