Una mesa redonda analiza los avances en igualdad en la empresa

El subdelegado del Gobierno en Almería, José María Martín, ha destacado los avances consolidados en materia de igualdad y conciliación por el Gobierno de España durante los últimos años en la presentación de la mesa redonda ‘Retos y perspectivas para la igualdad en la empresa’, desarrollada esta mañana en la Subdelegación del Gobierno en Almería.

En la mesa han participado la subdirectora general para el Emprendimiento, la Igualdad en la empresa y la negociación colectiva de mujeres del Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad, Begoña Suarez, la secretaria general de UGT en Almería, Carmen Vidal, la secretaria de Mujer, Inmigración y Empleo de CCOO en Almería, María Luisa González, y la directora de Relaciones Laborales de la Confederación Empresarial de Almería, María del Mar Aguilera Callejón. La mesa redonda ha estado moderada por la jefa de la Unidad de Violencia sobre la Mujer de la Subdelegación, Raquel Contreras.

Durante la presentación del acto, Martín ha asegurado que “tras la ley de igualdad aprobada en marzo de 2007 se han ido consiguiente importantes logros para favorecer el acceso y la promoción en el empleo de las mujeres, así como mejoras para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar”. Además de reconocer que “aún quedan muchos pasos por dar”, el subdelegado ha enumerado algunas de las metas alcanzadas como “la ampliación de los permisos de paternidad, el derecho a la desconexión digital, la nueva normativa de igualdad, mejoras legislativas en el ámbito de la parentalidad positiva o los avances en el teletrabajo”.

Sin embargo, el subdelegado ha querido reseñar que “además de poner en valor los logros conseguidos y de saber que aún nos queda mucho por hacer, hoy en día los hombres asumen responsabilidades antes inimaginables que deben asentarse en nuestro día a día como norma”.

Por su parte, la subdirectora general del Instituto de las Mujeres, Begoña Suarez, ha explicado que “el objetivo fundamental de la mesa redonda es dar a conocer los avances normativos en materia de igualdad entre mujeres y hombres, las herramientas que desde el Gobierno central se ponen a disposición de todas las empresas para facilitar el cumplimiento de la normativa y en definitiva, en insistir en la importancia y el papel que pueden jugar todas las empresas para avanzar en materia de igual”.