Medio centenar de personas vulnerables harán prácticas remuneradas de seis meses

La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca trabaja de manera decidida en la inserción laboral de personas con discapacidad, situación de riesgo de exclusión social o de minorías étnicas, a través del asesoramiento, formación y la realización de prácticas remuneradas. Una de las líneas de actuación se enmarca en el Programa EPES (Experiencias Profesionales para el Empleo) de la Junta de Andalucía, donde Verdiblanca ha gestionado en los primeros seis meses de 2024 la realización de prácticas laborales a 50 personas de estos colectivos, con una duración de 3 meses, y de las cuales que doce ya han sido contratadas.

María Jesús Delgado, coordinadora del programa en Verdiblanca, explica que “el objetivo es aportarles prácticas laborales en una ocupación en la que no tienen experiencia, dado que sin ellas les restaría competitividad a la hora de acceder a un puesto de trabajo. Con esta experiencia, tienen un currículo más atractivo y ganan en confianza a la hora de solicitar un trabajo”.

Las personas participantes deben haber estado inscritos en Andalucía Orienta, donde Verdiblanca cuenta con cinco unidades. De esta forma, la Asociación hace de su experiencia en la materia una garantía, ya que es una de las entidades con mejores resultados dentro de este programa subvencionado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, que igualmente tiene por objetivo mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, en este caso ofreciéndoles la realización de prácticas profesionales en empresas para el desempeño de diversas ocupaciones.

Verdiblanca está gestionando prácticas remuneradas a personas con discapacidad, situación de riesgo de exclusión social o de minorías étnicas, con perfiles muy variados, desde atención en supermercados a abogacía, pasando por orientación laboral, auxiliar de farmacia, formación, programación informática, administración, limpieza, etc. La experiencia profesional se realiza en empresas de todos lo sectores, gracias al amplio abanico de convenios de colaboración que tiene firmados la Asociación.

En esta línea, María Jesús Delgado destaca la predisposición que existe en el tejido empresarial almeriense y su interés en contribuir con una entidad con más de cuarenta años de trabajo transversal con toda la sociedad; lo que les da garantía de que el personal seleccionado para su incorporación laboral va a ser efectiva.