Twenix cierra una ronda de inversión de 335.000 euros
JME Ventures lidera la apuesta por la start-up almeriense de formación de inglés para empresas
El método de Twenix para aprender inglés se gana la confianza empresarial
Almería/La start-up almeriense dedicada a la formación de inglés para empresas Twenix Twenixha logrado cerrar una ronda de inversión de 335.000 euros liderada por JME Ventures. El fondo inversor ha impulsado económicamente a otras startups de referencia en su sector como Flywire, Lingokids, JobandTalent o Ironhack. En esta ronda han contado también con la participación de diferentes business angels y acompañamiento de inversores internos con perfiles clave para el crecimiento de la empresa en distintas áreas.
Twenix fue fundada por los almerienses Jorge Moreno (CEO), Daniel Delgado (COO) y José Antonio Ruiz (CTO) en su ciudad natal. Actualmente cuenta con un equipo en pleno crecimiento, especializado en ventas y producto, repartido entre sus oficinas en el centro de Almería y Madrid.
Todo empezó con tan solo 10 euros de inversión y el propósito de transformar la formación de inglés tradicional, creando una propuesta de valor con la que los equipos lograsen hablar inglés de verdad, y que optimizara la gestión e inversión de recursos humanos. Desde ese momento, la empresa ha pasado por El Cable de Andalucía Open Future y Conector Startup Accelerator, en Barcelona, y en los últimos meses, el equipo se ha multiplicado por cinco. “Esta ronda es vital para nuestra innovación continua en producto y el crecimiento del equipo, además de para acercarnos a nuestro objetivo de expansión internacional” nos comenta Jorge Moreno, CEO.
Sesiones de conversación con profesores de todo el mundo
Twenix es una plataforma con sesiones de conversación de 26’ y profesores de todo el mundo, que permite a sus usuarios dominar y potenciar su inglés a través de un servicio completamente flexible y customizado en función de sus intereses. Hacen uso de la tecnología para la consecución de los objetivos de aprendizaje planteados por recursos humanos en el menor tiempo posible y de la mejor manera, optimizando su gestión y presupuesto. “Los responsables del talento son tan conscientes como nosotros de la transformación que estamos viviendo en el contexto laboral, y saben que la digitalización va a ser clave en la formación de inglés del talento. Con esta ronda, nuestro producto va a estar adaptado a todas las exigencias propias de este momento” Asegura Daniel Delgado, co-founder y COO.