Recortes salariales y falta de acuerdo: sanitarios se manifiestan en Torrecárdenas

Concentración en Torrecárdenas. / DDA

Esta mañana, CSIF, SATSE, CCOO y UGT han protagonizado una manifestación en las cercanías del Complejo Hospitalario Torrecárdenas, recorriendo desde la entrada principal del Materno Infantil hasta la Casa Blanca, sede de la Dirección Gerencia del hospital. El motivo de la protesta ha sido denunciar los incumplimientos reiterados de la Consejería de Salud hacia los más de 7.000 profesionales de la sanidad pública en Almería.

Con un centenar de asistentes, la marcha sirvió para expresar el profundo descontento por el incumplimiento de compromisos como el Pacto por la Mejora de la Atención Primaria y la Carrera Profesional. A esta situación se suma, recientemente, el recorte salarial del Complemento de Rendimiento Profesional (CRP), que afecta a los profesionales con reducciones de entre el 12% y el 20%, y en algunos casos extremos hasta un 50%.

“Es bochornoso el trato que reciben los profesionales sanitarios por parte de la Administración. No solo no cumplen los acuerdos, sino que, mientras los trabajadores alcanzan y superan sus objetivos para lograr el CRP, el SAS les reduce los ingresos unilateralmente, infravalorando su rendimiento”, ha declarado Antonio Moreno, representante del sector Sanidad de CSIF Almería.

Moreno ha añadido que resulta “completamente incongruente que la Junta anuncie con entusiasmo una inversión de 1.000 millones de euros en la sanidad pública andaluza, mientras simultáneamente ataca el bolsillo de sus profesionales”.

El portavoz sindical también ha recordado que este abandono del personal sanitario tiene un impacto directo en los usuarios, que encuentran un sistema cada vez más debilitado y deteriorado. Además, señaló que los sindicatos convocantes están pendientes de reunirse con los diferentes grupos políticos en el Parlamento de Andalucía para abordar “la situación límite” del sistema de salud andaluz.

Atención Primaria, Carrera Profesional y Bolsa de Empleo, entre las principales demandas

El Pacto de Atención Primaria contempla medidas urgentes para mejorar la calidad asistencial y las condiciones laborales del personal, lo que incluye la creación de nuevos puestos de trabajo.

Por su parte, el Pacto de Carrera Profesional introduce mejoras para equiparar las condiciones salariales en Andalucía con las de otras comunidades autónomas, cerrando así la brecha salarial y abriendo el acceso a la Carrera Profesional a todas las categorías del Servicio Andaluz de Salud.

Finalmente, el incumplimiento del Pacto de Bolsa frustra las oportunidades de empleo público para miles de personas. La falta de actualización de esta herramienta hace que “se vuelva injusta, frustrando las aspiraciones de quienes desean acceder a estos puestos”.