Los recortes, otra dolencia grave que padecen los hospitales y Atención Primaria cada verano

El sindicato de Enfermería SATSE ha denunciado el cierre de 90 camas en el Hospital Universitario Torrecárdenas (hospital de referencia de la provincia de Almería) y asegura que esta medida se comenzará a aplicar a partir del próximo mes de julio. No es ni más ni menos que la misma situación que se repite verano tras verano y que en este caso afectará principalmente a las áreas de 1ªA, 2ª A del Hospital General y 2ª Norte del Hospital Materno Infantil.

Desde el sindicato insisten en que “un año más, el SAS incurre en tres falsas verdades para argumentar el cierre de camas que realizan a lo largo de los meses de verano para ahorrar costes. SATSE ha constatado como, una vez más, los responsables de los distintos centros sanitarios han reutilizado los viejos argumentos de años pasados para intentar maquillar una verdad incuestionable, como es que, en mayor o menor proporción, la práctica totalidad de los hospitales, cierran camas aprovechando el periodo estival.

La primera “falsa verdad”, según SATSE, que no se cansa de repetir el SAS, es que lo que se produce es una redistribución de las camas que responde a la menor demanda asistencial que hay en verano. Lo que no explican es que no hay una menor demanda asistencial por voluntad de la ciudadanía si no que es la propia administración la que provoca esta situación al paralizar las consultas externas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas no urgentes hasta después del verano.

El sindicato de Enfermería critica que, en lugar de atajar el grave problema de las listas de espera, estableciendo un plan de choque, se opta por no rebajarlas durante los meses de verano. Todo ello cuando desde hace años no registrábamos unas cifras peores en lo que respecta a intervenciones quirúrgicas.

La última falsa verdad del SAS es afirmar que adecuan el número de camas en verano porque los profesionales sanitarios tienen derecho a cogerse sus vacaciones. Una interpretación torticera de la realidad al no señalar que si no hay suficientes profesionales es porque el porcentaje de sustituciones no cubre el 100% en el caso de enfermeras y enfermeros, siendo muy inferior en el caso de los fisioterapeutas, algo únicamente achacable a su deficiente gestión en materia de recursos humanos.