CSIF pide refuerzos para la campaña de vacunación contra la gripe y la covid-19

El Sector de Sanidad de CSIF Andalucía ha registrado un escrito ante la Dirección General de Personal del SAS pidiendo un refuerzo de plantilla para la campaña de vacunación contra la gripe y la Covid-19 y el pico de asistencia hospitalaria que, como cada año, provocarán las patologías respiratorias durante el otoño y el invierno.

A juicio del sindicato, son “claramente insuficientes” los recursos con los que cuenta la sanidad andaluza para afrontar este momento crucial, más aún después de conocer el objetivo de la comisión de Salud Pública, que fijó el pasado 18 de julio el reto de alcanzar un mínimo del 75% de vacunación en personas mayores y personal sanitario y sociosanitario, así como en otros colectivos vulnerables como embarazadas, trabajadores esenciales y personas institucionalizadas o con patologías crónicas.

En ese sentido, CSIF muestra su “preocupación” tras los “pobres datos” que Andalucía obtuvo en las últimas campañas, cuando la comunidad se quedó en un 70’6% hace dos años y en apenas un 65’6% durante la pasada campaña, datos que evidencian la “insuficiente capacidad del sistema con el personal actual” para alcanzar un objetivo como el citado, por lo que pide a la Consejería de Salud y Consumo que lleve a cabo “un necesario refuerzo de la Atención Primaria de forma inminente con el objetivo de aumentar la captación de personas”.

Para la central sindical, este refuerzo debe efectuarse en todas las categorías implicadas en el proceso de vacunación, lo que incluye a personal de almacén, celadores conductores, personal administrativo y de enfermería y personal médico. CSIF subraya, asimismo, la necesidad de fortalecer las Unidades de Vigilancia de la Salud del SAS para inmunizar masivamente a los profesionales del sistema sanitario.

Igualmente, el sindicato reclama también reforzar las plantillas hospitalarias ante la certeza de que el sistema sanitario será tensionado durante los próximos meses por los procesos infecciosos respiratorios, lo que generará una “mayor sobrecarga de los trabajadores del SAS, ya de por sí al límite tras meses en los que la política de contratación de la administración y su escasa cobertura vacacional ha provocado uno de los veranos más duros que recuerdan los profesionales de la sanidad andaluza, al verse obligados a duplicar esfuerzos, sin reconocimiento alguno, para cubrir las vacaciones de sus compañeros”, concluye.