La capital duplica el número de semáforos acústicos con más de 200 ya en sus calles

Uno de los medidores de una ciudad accesible son, evidentemente, sus calles. A las aceras rebajadas se suma otro elemento con el que hacer más sencillo los recorridos diarios de las personas invidentes o con discapacidad visual grave y Almería capital ha conseguido mejorar con creces su nivel de integración, habiendo duplicado el número de semáforos accesibles existentes en el término municipal, superando ya la cifra de 200.

Desde 2019 hasta la actualidad se ha pasado de 100 a 204 semáforos acústicos, un número que ha valorado la alcaldesa, María del Mar Vázquez, en el acuerdo de renovación de aquel convenio que hace un lustro el Ayuntamiento rubricaba con la ONCE. De hecho,  como recuerda la alcaldesa, estos semáforos se instalan a petición de los usuarios de la ONCE según los itinerarios marcados por la organización y que traslada al Consistorio a raíz del mencionado acuerdo. 

La regidora y la directora de la ONCE en Andalucía Oriental (Almería, Granada y Jaén), Carmen Aguilera, han acordado este pasado martes renovar el convenio de colaboración para la promoción y difusión de proyectos de atención a personas con discapacidad visual, “un acuerdo que refrenda el compromiso municipal de mejorar la vida de todas las personas que sufren algún tipo de discapacidad y de hacer de Almería una ciudad cien por cien inclusiva”, estima Vázquez. 

Así lo han acordado en la reunión en Alcaldía, en la que además se ha dado también el visto bueno a la creación, antes de final de año, de una comisión de seguimiento del documento. “El objetivo no es otro que avanzar en los compromisos adquiridos e ir viendo la forma de mejorar día a día en materia de inclusividad”, ha explicado la alcaldesa, quien también ha incidido en la importancia de la inclusión laboral para las personas con discapacidad visual, destacando la labor que realiza INSERTA, la entidad de Fundación ONCE especializada en la prestación de servicios de intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad y gestión del empleo.